محمد جواد جاویدی

تجربه با حضور داشتن متفاوت است. در اطراف ما بسیارند کسانی که سال ها در یک سازمان یا صنعت حضور دارند، اما هیچ چیزی یاد نگرفته اند. شرط لازم برای تجربه یادگیری است. اگر شما یادگیری نداشته اید، تجربه نیز نداشته اید، حتی اگر دهه ها حضور داشته اید.

فیلم War dogs یا سگ های جنگی داستان دو پسر جوان است که قرار دادی ۳۰۰ میلیون دلاری را با پنتاگون می بندند. این فیلم که بر اساس واقعیت است می تواند علاوه بر سرگرم کردن، یک سری از نکاتی که برای کسب و کار اهمیت دارد را برای ما به تصویر بکشد. در این یادداشت برخی از این نکات را بررسی کرده ایم.

مدیریت پروژه تنها برای پروژه های سنگین و حرفه ای صنعتی و عمرانی و … نیست، بسیاری از کارهایی که ما انجام می دهیم یک پروژه است. پس بهتر است که مهارتی را فرا بگیریم که به ما کمک کند این پروژه ها را بهتر انجام دهیم، کتاب “مدیریت پروژه برای غیر مدیران پروژه” این مهارت را به شما آموزش می دهد.

ارزش ها، ماموریت و چشم انداز سه رکن جهت ساز هر سازمان هستند. آن ها پیش از آن که یک بیانیه برای نمایش به مخاطبان باشند، یک موضوع مهم در داخل سازمان به حساب می آیند. که مبنای همه فعالیت های سازمان هستند. اما برخی از شرکت ها ارکان جهت ساز را یک شوخی می دانند. در این یادداشت در مورد این موضوع بحث می کنیم.

در بسیاری از وبسایت ها و اپلیکیشن ها امتیاز محصولات و خدمات را مشاهده می کنیم،این سیستم امتیاز دهی می تواند کسب و کار شما باشد